民乐县总工会：做实结合文章 赋能社会信用体系建设

今年以来，民乐县总工会紧扣全县社会信用体系建设工作部署，立足工会职能定位，创新工作举措，通过宣传、宣讲、实践“三结合”的工作路径，扎实推进社会信用体系建设走深走实，持续培育诚信自律、互信共治的社会风尚，有效提升广大职工群众的诚信素养和法治信用观念。

多维宣传全覆盖，厚植诚信社会氛围。为让诚信理念广泛传播、入脑入心，民乐县总工会整合线上线下宣传资源，搭建全方位、立体化宣传矩阵。线上依托“民乐工会”微信公众号常态化推送诚信建设知识、诚信典型事迹、信用政策解读等内容；线下通过张贴工作简报、流动发放宣传手册、楼宇LED屏滚动播放宣传标语等形式，拓宽宣传覆盖面。同时，县总工会精心梳理汇总诚信人物、诚信企业、诚信群体先进事迹，编入宣传手册，在各类主题宣传活动中广泛发放、常态化推广，以鲜活榜样力量引领社会新风，营造“人人讲诚信、事事守信用、处处树新风”的浓厚社会氛围。

融合宣讲强赋能，深化诚信思想认知。民乐县总工会将诚信教育融入理论宣讲体系，依托“工会主席大讲堂”“劳模工匠大讲堂”“职工大思政课”等特色宣讲平台，在常态化宣讲党的创新理论、方针政策的基础上，有机嵌入社会信用体系建设相关知识、政策要求和实践规范，丰富宣讲内涵、提升宣讲实效。充分发挥职工先锋志愿服务队的阵地优势和队伍作用，深入辖区企业、工会驿站、职工聚集地开展常态化诚信主题宣讲，用通俗语言解读信用知识，用真实案例普及诚信理念，让抽象的信用体系概念转化为群众易懂、可守、可行的行为准则，切实推动诚信理念扎根基层、深入人心，为信用体系建设筑牢思想根基。

立足实践树标杆，严把诚信评选关口。县总工会坚持以典型引领促诚信建设，将诚信素养作为先进典型选树的核心标尺，实现诚信建设与工会评优评先工作深度融合、同频共振。在今年开展的全国五一劳动奖、甘肃省五一劳动奖、甘肃省最美职工等各类先进典型推荐评选工作中，严格把好诚信准入关，将诚实守信、遵纪守法、信用良好作为参评对象的首要必备条件，坚决杜绝失信主体参评。通过严苛的评选标准、规范的评选流程，确保选树的先进典型品德过硬、信誉优良、事迹突出，真正打造立得住、叫得响、传得开的诚信标杆，以榜样示范带动全县广大职工、市场主体自觉恪守诚信准则，持续激活社会信用体系建设内生动力。